要做改革的先行者推动者

　　为深入学习贯彻公司第九次党代会精神，落实公司党委及公司总部机关党委《关于纪念建党97周年 建设世界一流企业总部机关》《“践行‘两学一做’强化作风建设”工作方案》等系列安排部署，公司人事（干部）部党支部组织全体党员认真学习公司第九次党代会精神，深入开展“解放思想与作风建设”大讨论等一系列活动，引领党员进一步解放思想，勇当“三项制度”改革先锋，建功“三个领先、一个率先”。

　　7月5日，公司人事（干部）部党支部书记温良为全体党员和入党积极分子讲授了一堂内容丰富的党课，传达公司第九次党代会精神，并对党代会报告进行了深入解读。他要求全体党员员工深入学习领会公司第九次党代会精神，对党代会提出的各项目标任务进行分解，制定推进计划。干部人事系统要做改革的先行者、推动者和润滑剂，坚定不移“放、管、服”，为实现“三个领先、一个率先”目标贡献力量。

　　7月7日，公司人事（干部）部党支部组织“感悟红旗渠精神，展现新时代作为”主题党日活动，开展党员承诺宣誓、重温入党誓词、解放思想与作风建设大讨论等。四个党小组围绕“在推进三项制度改革中，在建设人事共享服务中心中，在推动人力资源管理转型变革中，如何发挥党员先锋模范作用”等内容展开了热烈讨论。

　　下阶段，公司人事（干部）工作将聚焦深化“三项制度”改革、推进人力资源管理转型升级和人事共享中心建设两项重点工作，弘扬以“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”为核心的红旗渠精神，把思想统一到公司第九次党代会提出的战略目标上来，为东风发展提供强有力的人才支撑。

　　据悉，今年以来，为落实好公司总部机关党委加强机关党建的要求，公司人事（干部）部党支部积极探索、创新党支部党建模式，采取了一系列创新举措：一是发布了公司人事（干部）部2018-2020年党群共建红皮书1.0，确定“共创卓越标杆团队，共享美好和悦家园”红色理想，明确“六大红色行动”，提出“共创共享”团队愿景，努力构建“五位一体”党群共建联合团队。二是实行“四轮”制度（轮值、轮讲、轮岗、轮训），提升党员员工政治素质和业务能力。三是落实“践行‘两学一做’ 强化作风建设”要求，开展了“两高一优”（高质量、高效率、优服务）系列活动。